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                “减”出获得感“增”添幸福感

                2019-03-07 18:13:43 来源:江苏自考新闻门户

                “压减”“缩减”“减少”……在政府工作报告中,一个“减”字反复出现,几乎每次都引发会场内外的热烈反响,大家为“减”下来的负担而高兴,为“减”出来的活力而喝彩。“政府做减法”“民生做加法”的担当收获点赞。(人民日报)

                今年的《政府工作报告》中做了多个“减法”,其中对于政府工作,要求坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。“减”不是放任不管,而是另一种积极有为,减下来的是负担,减出来的是时间,以“文山会海”的“减”,换取务实干事的“加”,这都是为了满足人民群众对美好生活的向往。笔者认为,政府“减”出获得感,才能为干部“增”添幸福感。

                在基层工作中,普遍存在督查检查频繁、问责滥用和压力“甩锅”等问题,已经严重影响基层治理的效能,破除形式主义、官僚主义阻碍,为基层减负、减压,正在成为社会各界的共识。减少不必要的督查、考核、问责,在厘清限度和边界上下功夫,减少不必要的工作负担,使基层干部从对数据、编材料、做图表、造典型等繁杂工作中解放出来刻不容缓。然而,做“减法”的行动,长期处于发文件、写报告,以文件会议落实减负要求的阶段,没有从根本上消除,一度成为以形式主义反形式主义、以官僚主义反官僚主义的反面典型。

                “为政以公,行胜于言。”“文山会海”现象不减少,行政效率就难以提高,不转变工作作风,建设服务型政府也就无从谈起。要通过“减”,让干部能够求真务实,将更多时间和精力用于了解群众的需求、拉近群众的感情,回归基层服务群众的本色,以推动改革发展的成果说话,以干事创业的实绩交卷。今年国务院及其部门定下了带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上的“小目标”,从压“减”和规范督查检查考核事项,“减”少开会和发文数量出发,为干部做“减”法,充分体现了敢担当。

                越是基层所涉及到的具体工作就越多,越需要干部在工作上抓落实,开会很重要、迎检很重要,但若长期在“文山会海”或迎接检查中度过,难免会疲于应付,阻碍了基层工作更好的开展。《政府工作报告》中“减”出来的获得感,对于基层大力弘扬求真务实的作风,少开会、开短会,少发文、发短文,少讲话、讲实话有很强的指导性,会议检查就该能减少的减少、能合并的合并,让干部有更多精力扎扎实实开展工作,也让干部谋得更多的幸福感。

                责编:丁宝秀